ISBN: 9786078704651
Páginas: 224
Formato: 22 × 15 cm
Publicación: 21/10/2022
Thema: JMJ
BISAC: BUS041000; BUS030000

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Ficha de promoción PDF, 606 KB

Temáticas

recursos humanos
bienestar
gestión

Factor Wellbeing

El bienestar como ventaja competitiva

Rosalinda Ballesteros , Carlos G. Castro , Humberto Charles-Leija , Iván Guerrero , Mario Toledo

390,00 €

Factor Wellbeing ha fortalecido nuestra cultura de bienestar organizacional al fomentar estados emocionales positivos. No hay excelencia en el servicio al cliente si no se ve también por el bienestar de los colaboradores. El esfuerzo de los líderes busca convertirnos en el referente del sector al implementar prácticas de bienestar. Héctor Robles Conde Presidente LATAM y VP Global Operations, FirstCall Seguridad Privada El modelo BEAT es verdaderamente atinado. Encajó a la perfección con nuestro modelo de Felicidad Productiva®. Conocerlo amplió nuestra visión y reafirmó elementos clave de la organización, lo que se reflejó en la facilidad con la que recabamos las evidencias. Nos brindó luz para replicarlo en los centros de trabajo. Efraín Pérez Flores Director general, Moper Medical La experiencia ha sido excelente, sencilla y divertida. Nos permitió identificar prácticas de bienestar organizacional que ya brindábamos y también las que debemos mejorar. Sin duda, estamos muy orgullosos de haber participado y de conseguir este distintivo porque sabemos que tendrá un impacto positivo en el bienestar de nuestros colaboradores. Mirna Santillán Amaya Desarrollo de Talento, Universcitum Mi experiencia al obtener el distintivo Factor Wellbeing fue gratificante: reunir las evidencias, recabar fotos y documentos durante la aplicación del modelo fue una forma de mostrar el trabajo en equipo; una manera de hacer realidad los esfuerzos y las ideas, y de aplicarlos con mucho entusiasmo para beneficiar a la comunidad Volvo. Sarahí Pérez Hernández HR Business Partner, Bienestar y Cultura, Volvo Group México El distintivo Factor Wellbeing ha sido de gran valor para los colaboradores y para la marca BASE. Tener comprobado con una certificación que nos preocupa su bienestar y que estamos enfocados en ofrecerles la mejor experiencia, hace que las personas que colaboran con nosotros sientan el compromiso de ofrecer lo mejor. Edgar Marroquín Cavazos Especialista en Comunicación, Banco BASE

Sobre los autores

Rosalinda Ballesteros

Doctora en Estudios Humanísticos con especialidad en Ética por el Tecnológico de Monterrey, y maestra en Psicología Positiva Aplicada por la Universidad de Pensilvania. Tiene más de 25 años de experiencia académica y es consultora en temas de liderazgo y bienestar. Es presidente del capítulo Educación de la International Positive Psychology Association (IPPA) y representante global para América Latina de la International Positive Education Network (IPEN). Actualmente es directora del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) de la Universidad Tecmilenio, miembro del claustro de la maestría en Liderazgo Positivo y columnista en diferentes revistas especializadas en negocios.

Iván Guerrero

Director de Soluciones Empresariales de Bienestar en el Instituto del Propósito y Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio. Como consultor corporativo, diseña programas de capacitación para desarrollar habilidades de bienestar y liderazgo positivo, además de cocrear modelos de bienestar organizacional. Su trabajo ha impactado a más de 300 000 personas en algunas de las principales organizaciones de México. Desde 2021, lidera la iniciativa Factor Wellbeing, un distintivo que reconoce a organizaciones mexicanas con altos estándares de bienestar y que se ha otorgado ya a 78 empresas. Es coautor de Enfoque en liderazgo positivo. Cuatro claves para tener un equipo exitoso y cultivar el bienestar (2024) y Factor Wellbeing. El bienestar como ventaja competitiva (2022).

Mario Toledo

Líder de Diagnóstico y Evaluación en Consultoría en el Instituto del Propósito y Bienestar Integral de la Universidad Tecmilenio. Es investigador especializado en medir el impacto de los riesgos psicosociales y de las prácticas positivas dentro de las organizaciones. Es coautor del modelo BEAT, herramienta que evalúa el bienestar organizacional mediante la iniciativa Factor Wellbeing. Ha publicado diversos artículos y libros sobre el bienestar en el entorno laboral, entre los que se encuentra, como coautor, Factor Wellbeing. El bienestar como ventaja competitiva (2022).