AlmuzaraLibros
Huawei
ISBN
9786079380885
Páginas
394
Formato
24 × 17 cm
Thema
TB
BISAC
BUS107000,BUS113000

Temáticas

Huawei

Liderazgo, cultura y conectividad

, ,

Colección Acción Empresarial

494,00

En 1987, un hombre de 44 años fundó una empresa comercializadora de equipos de telecomunicaciones en Shenzhen, China, con un capital inicial de 21,000 yuanes. En treinta años creció hasta convertirse en la compañía de telecomunicaciones más grande del mundo. Este libro explora la historia de lo que Ren Zhengfei hizo de modo diferente, cómo la compañía que fundó alcanzó la cima y por qué Huawei es conocida como una empresa «colectiva» y no una empresa privada. Catorce años de meticulosa investigación y 136 entrevistas a ejecutivos revelan la razón del éxito de Huawei, el cual radica en su capacidad de transformar a la elite intelectual en una compañía de soldados con el mismo conjunto de valores y resolución, evitando al mismo tiempo una cultura de subordinación.

Sobre los autores

Wu Chunbo

Obtuvo su doctorado en Economía de la Universidad Renmin de China en Beijing, en 1998, y se ha desempeñado como decano del Instituto de Organización y Recursos Humanos, Escuela de Administración Pública, Universidad Renmin de China.

David De Cremer

Es profesor KPMG en estudios de Administración de la Judge Business School en la Universidad de Cambridge, y asesor en la iniciativa de cumplimiento basado en la ética de Novartis AG (Suiza). Fue nombrado el economista más influyente en los Países Bajos (2009-2010) y designado uno de los Global Top Thought Leaders in Trust por la Organización Trust Cross America (2016).

Tian Tao

Es miembro del Consejo Consultivo Internacional de Huawei y codirector del Instituto de Investigación Innovadora Ruihua en la Universidad de Zhejiang, Hangzhou, China. En 1991, Tao fundó Top Capital, la primera revista china sobre inversiones de capital privado, y ha sido su editor en jefe desde entonces.

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